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礪劍鑄才技能領(lǐng)航：神力索具完成技能人才自主評價，9人獲認證

公司新聞 2025-09-30 16:25

近日，山東神力索具成功舉辦企業(yè)技能人才自主評價活動，并圓滿收官。此次活動由公司人力資源部組織實施，并在濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下，確保了評價工作的規(guī)范與權(quán)威。這標志著神力索具在構(gòu)建科學化、體系化的人才培養(yǎng)與評價道路上取得了實質(zhì)性突破，為提升團隊整體技能實力、驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。

本次評價聚焦公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心崗位，精準覆蓋數(shù)控車工、數(shù)控銑工、電工等多個關(guān)鍵工種，共吸引20名一線技術(shù)骨干參與。評價過程采用嚴格的考核鑒定方式，全程恪守公平、公正、公開的原則。經(jīng)過嚴謹?shù)睦碚撆c實踐能力測評，最終9名優(yōu)秀員工通過認證，其中7人榮獲高級工資格，2人晉升為技師。這不僅是對他們個人精湛技藝的肯定，更是公司技能人才梯隊建設(shè)成果的集中體現(xiàn)。

此次自主評價，超越了傳統(tǒng)技能考核的范疇，是神力索具完善人才評價體系、激活員工學習內(nèi)生動力的戰(zhàn)略舉措。它如同一面“鏡子”，讓員工清晰認知自身技能長短板；更如同一座“燈塔”，為員工的崗位成才和職業(yè)發(fā)展指明了精準的提升方向。

隨著神力索具智能制造產(chǎn)業(yè)園的投產(chǎn)運行，對員工的知識結(jié)構(gòu)、技能水平及綜合素質(zhì)提出了更高要求。公司始終堅信“人才是第一資源”，將持續(xù)深化人才發(fā)展機制改革，優(yōu)化培養(yǎng)路徑，致力于為每一位員工提供更豐富、更前沿的學習資源與成長機遇。我們秉持“以人為本”的核心價值觀，篤信：擁有一流的人才，方能鑄就一流的企業(yè)，成就基業(yè)長青的百年品牌。